PERM 거부 후 재검토, 항소 또는 재신청
PERM 거부 후 재검토, 항소 또는 재신청
PERM 노동 인증 절차는 길고 복잡합니다. 많은 사람들이 프로세스가 끝날 때 좋은 소식을 받지만 일부 PERM 결정은 호의적이지 않습니다. 그늘집은 종종 PERM 거부를 받은 후 개인과 고용주로부터 문의를 받습니다. 이 고용주와 피고용인은 모두 “지금 무엇을 해야 합니까?”라는 가장 중요한 질문을 가지고 있습니다.
대부분의 PERM 감사 사례는 오랫동안 계류 중입니다. 종종 2년 가까이 됩니다. 따라서 거부는 파괴적인 소식이 될 수 있습니다. 6년 한도에 근접하거나 지난 외국인의 H1B 신분 연장 자격에 대한 우려가 있습니다. 성공할 수 없는 경우 우선 날짜를 잃을 우려가 있습니다. 현시점에서 항소나 재검토 요청이 그저 시간과 돈의 낭비에 불과한 것인지 의문이 들수 있습니다. 그리고 물론 주위에 많은 좌절감이 있습니다.
PERM 신청은 이 문서의 범위를 벗어나는 다양한 이유로 거부될 수 있습니다. 그러나 거부 사유에 관계없이 일단 거부 통지를 받으면 고용주와 직원이 내려야 할 중요한 결정이 있습니다.
DOL이 PERM 거부 통지를 발행한 후 고용주는 30일 이내에 다음 중 하나를 수행해야 합니다. 또는 외국인 노동 인증 항소 위원회(BALCA)의 검토를 요청하십시오. 고용주가 30일 기간 내에 어떤 옵션도 요청하지 않으면 결정이 최종 결정이 되며 고용주는 거부에 대해 더 이상 이의를 제기할 기회가 없습니다.
고용주만이 거부된 PERM에 대한 검토 또는 재고를 요청할 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다. 검토를 요청하려는 직원의 시도는 추가 조치 없이 거부됩니다. 또한 거부에 대한 도전과 관련된 비용은 PERM 프로세스의 일부이므로 고용주가 지불해야 합니다.
PERM 신청이 거부된 후 고용주는 인증 담당자(Certifying Officer/CO)의 결정에 대한 재고를 요청할 수 있습니다. 이는 본질적으로 케이스를 거부한 개인이 이를 검토하고 거부를 재고하도록 요청하는 것입니다.
재고려 요청은 고용주가 고려할 추가 증거를 제출할 수 있는 마지막 기회일 수 있습니다. BALCA로 직접 진행하기로 선택하면 이 기회가 포기됩니다. 따라서 다르게 진행해야 하는 강력한 전략적 이유가 없는 한 일반적으로 CO의 재검토를 요청하는 것이 좋습니다.
재심 신청은 서면으로 CO에 제출해야 합니다. 고용주는 완전히 “새로운” 증거를 제출할 수는 없지만 다음을 제출할 수 있습니다. DOL 요청에 대한 응답으로 DOL에 이미 제출된 문서 사본 및/또는 기존 문서 제출 PERM 신청서가 제출되고 고용주가 PERM 규정에 따라 유지해야 하는 시점. 또는 고용주가 BALCA에 직접 항소를 진행하도록 선택할 수 있습니다.
BALCA에 직접 검토를 요청하기로 한 결정은 중요한 절차상 결과를 초래할 수 있습니다. 위에서 설명한 바와 같이 PERM 규정에 따라 BALCA는 CO에서 이미 고려한 문서만 검토할 수 있습니다.
고용주가 거부된 PERM 지원서에 대한 재심의를 신청하면 CO는 재심의를 승인하고 거부된 PERM 지원을 재개할 수 있습니다. 또는 CO가 재심 신청을 거부하고 거부를 지지하는 경우 DOL은 해당 결정에 대한 서면 통지를 전송합니다. 그 후 고용주는 30일 기한 내에 BALCA에 서면으로 문제를 항소할 수 있습니다. 고용주가 진행하기로 선택한 경우 케이스는 항소 검토를 위해 BALCA로 전달됩니다.
항소가 BALCA에 의해 기록되면 고용주와 DOL은 각자의 주장을 뒷받침하는 입장 진술서를 제출할 수 있습니다. 입장 진술을 받은 후 BALCA에는 몇 가지 옵션이 있습니다. CO의 결정을 지지하여 PERM 신청을 거부하거나 CO의 결정을 무시하고 PERM 신청 승인을 명령할 수 있습니다. 또한 제한된 상황에서 사례를 다시 검토하도록 CO에 보낼 수 있습니다. 마지막으로, 워싱턴 DC의 BALCA에서 신청에 대한 전체 청문회를 명령할 수 있으며, 모든 당사자는 출석하여 자신의 입장을 주장할 기회가 주어집니다.
항소가 BALCA에 의해 기록되면 고용주와 DOL은 각자의 주장을 뒷받침하는 입장 진술서를 제출할 수 있습니다. 입장 진술을 받은 후 BALCA에는 몇 가지 옵션이 있습니다. CO의 결정을 지지하여 PERM 신청을 거부하거나 CO의 결정을 무시하고 PERM 신청 승인을 명령할 수 있습니다. 또한 제한된 상황에서 사례를 다시 검토하도록 CO에 보낼 수 있습니다. 마지막으로, 워싱턴 DC의 BALCA에서 신청에 대한 전체 청문회를 명령할 수 있으며, 모든 당사자는 출석하여 자신의 입장을 주장할 기회가 주어집니다.
새로운 PERM 신청서를 제출할 수 있을 때 BALCA 항소가 가치가 있을까요?
사실 BALCA는 CO의 결정을 번복하는 경우가 거의 없습니다. CO가 명백한 오류를 범하지 않는 한 PERM 프로세스의 융통성 없는 특성을 고려할 때 일반적으로 BALCA 항소가 성공할 가능성은 낮습니다. 그러나 CO가 오류를 범했다는 실행 가능한 주장이 있는 경우 항소를 추구할 가치가 있는 경우가 있습니다.
BALCA 항소 제기의 원동력 중 하나는 우선일자를 보존하려는 시도입니다. BALCA 취소는 비자를 받을 때까지 수년 간의 대기 시간을 절약할 수 있습니다. 비자 번호 가용성을 위한 대기 시간은 수년이 될 수 있습니다. 따라서 거부된 PERM에 대한 법적 문제가 없는 경우 우선권 날짜를 잃게 됩니다. 새로운 신청서에는 새로운 우선일자가 부여됩니다. CO가 실수를 하여 결정에 이의를 제기하고 승인한 경우 더 이른 우선 날짜가 보존됩니다.
어떤 경우에는 PERM 거부에 이의를 제기하는 것이 가치가 있으며 심지어 필요하기도 합니다. 재심 또는 항소가 보류 중인 PERM 신청은 6년 한도를 초과하여 H1B 신분을 연장할 목적으로 보류 중인 것으로 간주됩니다. 보류 중인 BALCA 항소는 H1B 신분 연장 요청을 허용합니다. 물론 이의제기나 재심청구를 하기 위해서는 거부에 대해 이의를 제기할 수 있는 적절한 법적 근거가 있어야 합니다.
이 상황의 또 다른 복잡성은 재고려 또는 BALCA 항소가 계류 중인 동안 고용주가 수혜자를 위해 새로운 PERM을 제출하는 것을 금지하는 데서 비롯됩니다. BALCA 항소가 거부된 경우 새로운 PERM 신청서를 제출하거나 고용주가 새로운 신청서를 제출하기 위해 언제든지 BALCA 항소를 철회할 수 있습니다.
법률 및 규정의 제한 사항을 감안할 때 PERM 케이스가 거부될 때마다 여러 요소가 복잡하게 상호 작용합니다. 수혜자는 H1B 신분을 6년 이상으로 계속 연장해야 할 수 있으므로 PERM 케이스가 최소 365일 동안 계류 중이어야 합니다. 수혜자는 우선 날짜를 잃고 싶지 않습니다. 고용주는 직원의 지속적인 근무 능력에 대해 우려하고 있습니다. 고용주는 PERM 애플리케이션에 대한 투자를 회수하기를 원합니다.
거의 확실하게 최종 거부가 예정된 사건에 더 많은 노력, 시간 및 비용을 투입하기보다는 자신의 손실을 줄이는 시점에 대한 실질적인 고려와 결정이 있습니다. PERM 사례에 문제가 있는 경우 잠재적인 백업 옵션을 고려해야 합니다. 이러한 모든 우려 사항은 자격을 갖춘 지식이 풍부한 이민 변호사와 어느 정도 자세히 논의해야 합니다. 그늘집에서는 이러한 문제를 고용주 및 직원과 정기적으로 검토하고 고용주와 외국인이 어려운 선택에 어려움을 겪을 때 종종 두 번째 의견을 제공합니다.
우리 회사는 감사를 받은 후 PERM 케이스가 거부되었을 때 놀란 많은 개인 및 고용주로부터 종종 연락을 받습니다. 마찬가지로, 우리는 약한 BALCA 항소를 추구한 다른 사람들로부터 연락을 받았고 불가피한 거부를 받았을 때 제한된 선택에 직면했습니다. 이것은 백업 계획을 동시에 추구하지 않는 경우에 특히 그렇습니다. 대체 행동 계획이 없는 것은 재앙적인 실수가 될 수 있습니다. 한 사람은 미국에 남을 수 있는 실행 가능한 옵션 없이 남을 수 있습니다.
이러한 문제를 피하기 위해 보류 중인 감사 또는 BALCA 항소 중인 PERM 사례의 장점에 대해 편견 없는 두 번째 법적 의견을 얻는 것이 좋습니다. 이것은 결정을 기다리는 위험을 식별하는 데 도움이 됩니다. 어느 누구도 항소 사건이 승인될 것이라고 가정해서는 안 됩니다.
일반적으로 BALCA 항소가 성공하는 경우는 거의 없습니다. 감사된 PERM 사례의 상황은 더 많은 비율이 유리한 결과에 도달하고 승인으로 끝나기 때문에 훨씬 더 희망적입니다. 그러나 많은 사람들에게 모든 것이 잘 될 것이라는 가정하에 단순히 기다리는 것은 현명하지 않습니다.
일반적으로 PERM 단계에서 문제가 생기는 경우 고용주와 직원에게는 각자가 처한 상황에 따라 비용 시간 등 상호 작용하는 복합적인 문제들이 발생하게 됩니다. 때문에 이를 방지하기 위해서 PERM 단계의 문제점들을 사전에 대비하면서 잠재적인 백업 옵션와 플랜까지 고려할 수 있는 것이 필요하겠고 이에 대한 경험이 많은 전문가와 함께 상담하시는게 좋습니다.
그늘집은 케이스를 검토하고 성공 가능성에 대한 의견을 제시 해 드릴수 있습니다. 다음 계획을 수립하고 추가 사전 조치를 제안할 수도 있습니다. 양식 작성부터 프로세스의 모든 단계에 대해 맞춤형 계획을 세우도록 도와드립니다.
그늘집은 신뢰할 수 있는 변호사분들과 실무 경험이 풍부하시고 실력있는 법무사들이 함께 케이스를 성공적으로 이끌고 있습니다.
그늘집은 극히 어렵거나 실패한 케이스이더라도 성공으로 이끈 경험이 있습니다. 오랜 동안 축적해온 수 많은 성공사례를 슬기롭게 활용해서 케이스를 승인 받아 드립니다.
모든 이민 관련 케이스 진행은 물론이고 기타 법률서류를 가장 정확하게 도와드리고 있습니다.
이민법에 관해 궁금하신점 있으시면 언제든지 연락 주십시요.
<그늘집>
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