강유남 목사님, 황용석 목사님, 그리고 우리 내외가 함께 점심 식사를 했다. 몸이 편찮으신 김환연 사모님은 함께하지 못하셨다.

이발을 했다. 머리가 제법 많이 자리기도 했고, 수술을 하고 나면, 한동안 미장원에 갈 수 없을 것 같아, 오늘 Jay Hair Salon @Leonia에 다녀왔다.

취업이민, 여전히 미국 영주권의 현실적인 길입니다.
2026년 10월 영주권 문호로 살펴본 한국인 취업이민 전략

미국 영주권을 취득하는 방법은 가족초청, 취업, 투자 등 다양하지만 한국인들에게 가장 현실적인 선택 가운데 하나는 여전히 취업이민입니다. 다만 2027 회계연도가 시작되는 2026년 10월 영주권 문호를 보면 카테고리별 대기기간의 차이가 뚜렷해지고 있어 처음부터 정확한 전략을 세워야 합니다.

국무부가 발표한 10월 Visa Bulletin에서 한국인이 적용받는 ‘All Chargeability Areas’의 승인가능일(Final Action Date)을 보면 EB-1은 Current로 열려 있습니다. 반면 EB-2는 2025년 1월 1일, EB-3 숙련직·전문직은 2024년 5월 15일, EB-3 비숙련직(Other Workers)은 2022년 1월 1일입니다. EB-4 특별이민과 종교이민은 2022년 12월 15일입니다.

투자이민 EB-5는 한국인의 경우 일반(Unreserved)과 농촌지역·고실업지역·인프라 등 예약비자(Set-Aside) 모두 Current입니다.

취업이민의 대표적인 통로는 EB-2와 EB-3입니다. 일반적으로 미국 고용주의 스폰서를 받아 노동부의 PERM 노동허가 절차를 거친 뒤 I-140을 신청하고, 문호가 허용될 때 I-485 신분조정 또는 해외 이민비자 절차를 진행합니다.

그러나 최근 취업이민에서 중요한 것은 단순히 스폰서 회사를 찾는 것이 아닙니다. 노동허가서에 기재된 직무와 신청자의 학력·경력이 맞는지, 경력증명서가 실제 기록과 일치하는지, 고용주가 제시한 임금을 지급할 능력이 있는지 등을 꼼꼼하게 준비해야 합니다.

다국적기업 임원·관리자를 위한 EB-1C는 PERM이 필요 없고 한국인의 EB-1 문호도 현재 열려 있다는 장점이 있습니다. 그러나 해외회사와 미국회사의 적격한 기업관계, 해외에서의 관리·임원 경력, 미국에서 수행할 실제 관리업무를 입증해야 하므로 단순히 직함이 ‘대표’나 ‘매니저’라는 이유만으로 승인되는 것은 아닙니다.

종교이민 EB-4도 마찬가지입니다. 종교단체의 실제 운영, 신청자의 종교활동 경력과 보수, 직무의 실체 등에 대한 증빙이 중요하며, 현재는 문호 대기도 함께 고려해야 합니다.

특히 영주권 문호(Visa Bulletin)에는 Final Action Date와 Dates for Filing이라는 두 개의 날짜가 있다는 점을 기억해야 합니다. 미국 내 I-485 접수자는 매월 USCIS가 어느 차트를 사용하도록 지정했는지 별도로 확인해야 합니다. 접수할 수 있는 날짜와 실제 영주권을 승인받을 수 있는 날짜가 항상 같은 것은 아닙니다.

2026년 10월 문호가 보여주는 메시지는 분명합니다. 취업이민의 문은 닫힌 것이 아니라 카테고리에 따라 기다리는 시간이 달라졌다는 것입니다.

좋은 스폰서를 찾는 것만큼 중요한 것은 자신의 경력에 가장 적합한 취업이민 카테고리를 선택하고 우선일자를 하루라도 빨리 확보하는 것입니다.

취업이민은 여전히 현실적인 미국 영주권의 길입니다. 그러나 이제는 단순히 시작하는 것보다 어떤 카테고리로, 언제 시작하느냐가 더욱 중요해졌습니다.

국무부는 새 회계연도 비자번호가 공급되면서 여러 문호가 전진했지만, 일부 취업이민 ‘Rest of World’ 카테고리는 연간·분기별 쿼터 관리를 위해 후퇴했으며 향후 수요에 따라 다시 조정될 수 있다고 설명했습니다.

그늘집은 케이스를 검토하고 성공 가능성에 대한 의견을 제시 해 드릴수 있습니다. 다음 계획을 수립하고 추가 사전 조치를 제안할 수도 있습니다. 양식 작성부터 프로세스의 모든 단계에 대해 맞춤형 계획을 세우도록 도와드립니다.

그늘집은 극히 어렵거나 실패한 케이스이더라도 성공으로 이끈 경험이 있습니다. 오랜 동안 축적해온 수 많은 성공사례를 슬기롭게 활용해서 케이스를 승인 받아 드립니다.

이민법에 관해 궁금하신점 있으시면 언제든지 연락 주십시요.

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미국 입국금지, 끝이 아니라 ‘웨이버’가 있습니다.

미국 비자나 영주권을 신청하다가 ‘입국불허(Inadmissibility)’ 판정을 받으면 많은 분들이 미국에 다시 들어갈 방법이 없다고 생각합니다. 그러나 입국불허 사유에 따라 웨이버(Waiver·입국금지 면제)라는 구제절차가 존재합니다.

미국 이민법상 대표적인 입국불허 사유에는 사기 또는 고의적인 허위진술, 특정 범죄기록, 불법체류, 마약 관련 위반, 건강상의 사유, 밀입국 지원 등이 있습니다. 특히 이민혜택을 얻기 위해 중요한 사실을 고의로 허위 진술한 경우에는 영구적인 입국불허 문제가 발생할 수 있습니다.

범죄기록도 주의해야 합니다. 단순히 “벌금만 냈다”, “오래된 사건이다”, “한국에서 발생한 사건이다”라고 해서 문제가 없어지는 것은 아닙니다. 범죄의 법적 구성요건과 판결기록을 검토해 도덕성 범죄(CIMT)나 마약 관련 범죄 등 이민법상 입국불허 사유에 해당하는지 먼저 판단해야 합니다.

불법체류 역시 대표적인 문제입니다. 일반적으로 180일 이상 1년 미만의 불법체류 후 출국하면 3년, 1년 이상이면 10년 입국금지가 발생할 수 있습니다. 하지만 불법체류 기간 계산에는 여러 예외와 복잡한 규정이 있으므로 단순히 체류기간만 계산해서 결론을 내려서는 안 됩니다.

그렇다면 웨이버는 어떻게 받을까요?

비이민비자를 신청하는 경우에는 INA §212(d)(3) 웨이버가 중요한 구제수단이 될 수 있습니다. 방문·학생·취업 등 임시 비자를 신청하면서 입국불허 문제가 있는 경우, 적용 가능한 사안이라면 영사절차와 CBP의 Admissibility Review Office(ARO)를 거쳐 면제를 받을 수 있습니다. 이 웨이버는 모든 입국불허 사유에 가능한 것은 아니며 승인되더라도 일정 기간이나 특정 조건으로 제한될 수 있습니다.

영주권이나 이민비자는 접근법이 다릅니다. 적용되는 입국불허 사유에 따라 Form I-601을 통한 면제를 검토할 수 있으며, 일부 불법체류 사안에서는 미국을 출국하기 전에 I-601A 잠정적 불법체류 면제를 신청할 수 있습니다.

여기서 가장 중요한 것은 “미국 시민권자 가족이 있으니 웨이버가 된다”는 식으로 판단해서는 안 된다는 점입니다. 입국불허 사유마다 법에서 정한 면제 가능 여부와 자격을 갖춘 가족관계(qualifying relative), 입증기준이 서로 다릅니다. 일부 면제에서는 시민권자 또는 영주권자인 배우자나 부모에게 발생할 극심한 어려움(Extreme Hardship)을 입증해야 하지만, 모든 웨이버에 동일한 기준이 적용되는 것은 아닙니다.

결국 웨이버의 첫 단계는 사연을 잘 쓰는 것이 아닙니다. 정확한 입국불허 조항을 찾고, 면제가 가능한 조항인지 확인한 뒤, 그 조항이 요구하는 법적 요건에 맞춰 증거를 준비하는 것입니다.

입국금지 판정은 심각합니다. 그러나 그것이 항상 미국행의 끝을 의미하지는 않습니다. 정확한 진단이 가능한 웨이버 사건에서는 막혀 있던 미국 입국의 문을 다시 열 수 있습니다.

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피뽑힘을 당하고(?) '온가'에 가서 설렁탕으로 아침 식사를 했다.

오전 10시에 필그림선교교회에서 최귀석 목사님의 세미나가 있다. 가서 취재를 해야 하는데, 11시에 노회 임원회의가 있다. 두 분의 목사님께 녹음을 부탁드렸는데, 상황이 여의치 않았다. 신대위 목사님의 주선으로, 필그림선교교회의 방송팀에서 봉사하시는 최영욱 형제님께서 수고해 주시기로 했다. 감사드린다.

노회장 황용석 목사님, 서기 이건화 목사님, 전 총회장 양경욱 목사님, 그리고 나 그렇게 넷이서 모임을 가졌다. 점심 식사는 이건화 목사님께서 대접해 주셨고, 커피는 황용석 목사님께서 대접해 주셨다. 유익하고 감사한 시간이었다.

내일 아침 7시 30분에, 수술 전 피검사가 있다. 오전 11시에는 노회 임원회의가 있다.

내일 오전 10시에 취재 일정이 있는데, 노회 임원회의와 겹쳐, 가지 못할 것 같다.

형님 내외분과 점심 식사를 같이 했다. 형수님께서 "형님께서 기도하시는 소리를 듣고 한참을 웃었어요. '김동욱 목사가 아프면, 제가 아무 일도 할 수 없으니, 김동욱 목사를 아프지 않게 해 주시고, 아픈 것은 모두 제가 감당하게 해 주세요!' 라고 기도를 하시는 거예요." 형님께 감사한 마음과 미안한 마음이 함께 밀려왔다. 

꼭 참석해야 하는 혼례식에 가지 못했다. 오후 6시 30분에 김홍석 목사님의 따님 결혼식이 센트럴교회에서 거행된다. 내 몸의 상태가 롱아일랜드까지 운전해서 다녀오기에는 무리라는 생각이 들었다. 축하 화환을 보내드린 것으로, 참석을 대신해야만 했다. 김홍석 목사님께 많이 죄송하다.

E-2 투자비자, 조기유학의 또 다른 해법
자녀 교육과 가족의 미국 체류, 사업까지 함께 설계하는 선택

자녀에게 조금 더 일찍 미국 교육환경을 경험하게 하고 싶어 조기유학을 고민하는 가정이 늘고 있습니다. 그러나 막상 준비를 시작하면 자녀의 학교만큼이나 어려운 문제가 있습니다. 바로 부모의 체류신분과 장기간의 교육비 부담입니다.

F-1 학생비자는 기본적으로 학생 본인의 학업을 위한 신분입니다. 어린 자녀만 미국에 보내기가 부담스럽다고 부모가 함께 장기간 생활하려 해도 부모에게 자동으로 동반신분이 주어지는 것은 아닙니다. 결국 조기유학은 학교 선택만이 아니라 가족 전체의 체류계획을 함께 세워야 합니다.

이때 검토할 수 있는 방법 가운데 하나가 E-2 투자비자입니다.

한국은 미국과 E-2 조약을 체결한 국가이기 때문에 한국 국적자가 미국의 실제 사업체에 상당한 자금을 투자하고 그 사업을 직접 개발·운영한다면 E-2 비자를 신청할 수 있습니다. 배우자와 21세 미만 미혼 자녀도 동반할 수 있어 자녀 교육과 부모의 미국 체류를 하나의 계획으로 설계할 수 있다는 것이 큰 특징입니다.

특히 E-2 자녀는 별도의 F-1 비자를 받지 않고도 미국에서 학교에 다닐 수 있기 때문에 초·중·고교 자녀를 둔 가정에는 중요한 장점이 될 수 있습니다. 거주지역과 학교 규정에 따라 공립학교 진학도 가능해 조기유학 비용 구조가 크게 달라질 수 있습니다.

다만 E-2는 단순히 돈을 투자하면 받는 비자가 아닙니다.

법으로 정해진 최소 투자금액은 없으며 사업의 규모와 성격에 비해 충분한 투자가 이루어졌는지, 투자금이 실제 사업에 투입되어 위험에 노출되어 있는지, 사업체가 실질적으로 운영되고 있는지, 그리고 투자자가 사업을 직접 개발하고 지휘하는지를 종합적으로 심사합니다. 단순한 부동산 보유나 은행에 투자금을 예치해 놓는 것만으로는 부족합니다.

또한 E-2는 영주권이 아닙니다. 자녀가 21세가 되면 더 이상 부모의 E-2 동반신분을 이용할 수 없으므로 대학 진학과 장기적인 미국 정착까지 고려한다면 F-1, 취업비자, 취업이민 또는 투자이민 등 다음 단계도 미리 설계해야 합니다.

그늘집은 단순히 E-2 비자 신청서만 준비하지 않습니다.

가족의 자녀교육 계획과 예산, 사업경험, 투자 가능한 자금, 향후 영주권 계획까지 검토하여 사업체 선정 → 투자구조 검토 → E-2 비자 준비 → 가족 동반 → 자녀 교육 → 장기 체류 및 영주권 전략을 하나의 흐름으로 연결해 드립니다.

조기유학의 출발점은 학교만이 아닙니다.
자녀의 교육과 부모의 합법적인 체류, 그리고 가족의 장기계획을 함께 준비하는 것, 그것이 성공적인 미국 정착의 첫걸음입니다.

준비가 곧 성공의 열쇠입니다.

미국 국무부는 한국을 E-2 조약국으로 명시하고 있으며, 한국 국적자의 E-2 비자는 현재 상호주의 일정상 복수입국·최대 60개월 유효기간으로 표시됩니다. 다만 실제 미국 내 체류기간은 비자 유효기간과 별개의 개념입니다.

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결혼 영주권, 혼인신고보다 중요한 것은 ‘진짜 부부’의 기록입니다.

미국 시민권자나 영주권자와 결혼하면 배우자는 가족이민을 통해 영주권을 신청할 수 있습니다. 결혼이민은 미국에서 가장 대표적인 영주권 취득 방법 가운데 하나이지만, 혼인신고를 했다는 사실만으로 영주권이 보장되는 것은 아닙니다. 최근 심사에서 가장 중요한 것은 처음부터 끝까지 ‘진정한 혼인(Bona Fide Marriage)’을 입증하는 것입니다.

절차는 크게 두 가지입니다. 외국인 배우자가 미국에 있고 신분조정 자격을 갖추었다면 I-130과 I-485를 이용해 미국 내에서 영주권을 신청할 수 있습니다. 시민권자의 배우자는 비자번호가 항상 이용 가능하기 때문에 일반적으로 I-130과 I-485의 동시접수가 가능합니다.

반면 영주권자의 배우자는 가족이민 F2A 범주에 해당하므로 비자문호를 확인해야 합니다. 해외에 거주하는 배우자는 I-130 승인 후 국립비자센터(NVC)를 거쳐 미국대사관이나 영사관에서 이민비자 인터뷰를 받는 절차가 일반적입니다.

어느 절차를 선택하든 핵심은 결혼의 진정성입니다. 공동 은행계좌와 세금보고, 임대계약이나 주택소유 기록, 보험, 공과금, 함께 찍은 사진과 여행기록, 자녀의 출생증명서 등 실제 부부로 함께 살아온 기록을 체계적으로 제출하는 것이 중요합니다. 사진 몇 장보다 결혼 전부터 현재까지 두 사람의 공동생활을 시간의 흐름에 따라 보여주는 자료가 훨씬 설득력이 있습니다.

특히 과거 비자신청 내용, 주소, 직장, 이전 결혼 및 이혼기록과 현재 신청서 사이에 모순이 없는지도 확인해야 합니다. USCIS는 필요하면 추가서류요청(RFE)이나 인터뷰를 통해 관계의 진정성을 확인할 수 있습니다. 허위서류나 거짓 진술은 단순한 서류 실수가 아니라 영주권 거절은 물론 향후 이민절차에도 심각한 문제가 될 수 있습니다.

또 미국 시민권자와 결혼했다고 해서 불법입국이나 허위진술, 범죄기록, 과거 추방명령 같은 문제가 자동으로 없어지는 것은 아닙니다. 시민권자의 직계가족에게 일부 신분위반이나 무단취업에 대한 예외가 적용될 수 있지만, 입국방법과 별도의 입국불허 사유는 반드시 따로 검토해야 합니다.

영주권 승인 당시 결혼한 지 2년이 되지 않았다면 일반적으로 2년짜리 조건부 영주권을 받습니다. 이후 정해진 기간에 I-751을 제출해 조건을 해제해야 합니다. 승인 당시 이미 결혼 2년이 지났다면 일반적으로 10년짜리 영주권을 받습니다.

시민권 신청도 흔히 오해합니다. 시민권자와 결혼했다고 무조건 결혼 3년 후 시민권을 신청하는 것이 아닙니다. 원칙적으로 영주권자로서 3년 요건을 충족하면서 그 기간 시민권자인 배우자와 혼인관계를 유지하는 등 법에서 정한 조건을 갖추어야 합니다.

결혼 영주권에서 가장 좋은 서류는 특별히 만들어낸 증거가 아닙니다. 두 사람이 실제 부부로 살아오면서 자연스럽게 쌓인 생활의 기록입니다. 신청서 한 장보다 그 기록의 일관성이 결혼이민의 성패를 좌우할 수 있습니다.

그늘집은 케이스를 검토하고 성공 가능성에 대한 의견을 제시 해 드릴수 있습니다. 다음 계획을 수립하고 추가 사전 조치를 제안할 수도 있습니다. 양식 작성부터 프로세스의 모든 단계에 대해 맞춤형 계획을 세우도록 도와드립니다.

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송호민 목사님, 김창연 장로님과 점심 식사를 같이 했다. 송 목사님께서 대접해 주셨다. 제법 오랜 시간을 함께 했다. 즐겁고 감사한 시간이었다.

오전 10시부터 대한예수교장로회 글로벌총회 미동부지역 강도사 고시를 시행하였다. 몸이 불편하신 고시부장 강유남 목사를 대리하여, 고시부 서기 직을 맡고 있는 내가 고시를 주관하였다. 3명이 응시하여 모두 합격하였다. 함께 수고해 주신 전 총회장 양경욱 목사님, 미동부 노회장 황용석 목사님께 감사드린다.

오종민 목사님 내외분과 우리 내외가 함께 점심 식사를 했다. Tang Maru에서 식사를 하고, Cafe LaLa에서 커피를 마시며, 1시간 30분 정도를 같이 보냈다. 오 목사님은 나와, 권 사모님은 아내와 이야기를 나누었다.

뉴저지한인교회협의회 제40회 정기 총회가 오후 5시에 축복의교회(담임 최재형 목사)에서 열렸다. 목사 회원과 장로 회원을 합하여 13명이 참석했다. 최재형 목사가 회장으로, 이창성 목사와 박재호 장로가 부회장으로 선출되었다.

정기 총회가 끝난 후, 저녁 식사를 하지 않고 바로 학교로 향했다. 내일 시행할 강도사 고시와 관련된 일을 처리해야 했다.

가족초청 줄이고 ‘점수제 영주권’으로…. 합법이민 대수술 법안 등장

미국의 합법이민 제도를 근본적으로 바꾸자는 법안이 연방 상원에 등장했습니다. 앨라배마주 공화당 토미 튜버빌 상원의원은 9월 24일 ‘미국인 우선 이민법(Americans First Immigration Act)’를 발의했습니다. 핵심은 다양성비자 추첨제 폐지, 가족초청 범위 축소, 그리고 취업·능력 중심의 점수제 이민제도 도입입니다. 튜버빌 의원실도 법안의 목적을 미국 근로자 보호와 능력 중심 이민체제로의 전환이라고 설명하고 있습니다.

가장 큰 변화는 가족이민입니다. 법안은 가족초청의 중심을 배우자와 미성년 자녀 등 핵가족으로 좁히도록 하고 있습니다. 따라서 현재 이민법상 중요한 영주권 통로인 시민권자의 부모와 성년 자녀, 형제자매 등 확대가족을 통한 이민은 크게 영향을 받을 수 있습니다.

취업이민의 구조도 달라집니다. 현재처럼 가족관계나 기존 취업이민 카테고리에만 의존하기보다 학력, 영어능력, 고액 연봉의 취업제안, 군 복무, 특별한 성취 등을 점수화하여 영주권자를 선발하는 방식입니다. 다양성비자(DV Lottery)는 폐지하도록 했습니다. 다만 종교이민의 경우 일정 한도를 둔 별도의 영주권 배정을 유지하는 내용도 포함되어 있습니다.

고용주에게도 변화가 예상됩니다. 외국인을 고용하기 전에 미국인 근로자를 우선 모집하고, 외국인 고용으로 미국 근로자가 대체되지 않도록 하는 보호장치를 강화하는 것이 법안의 한 축입니다. 공립 대학이 영주권자가 아닌 학생에게 최소한 타주 학생 수준의 등록금을 부과하도록 하는 조항도 담겼습니다.

그러나 현재 영주권을 준비하고 있는 분들이 가장 주의해야 할 것은 이것이 아직 법이 아니라는 사실입니다. 법안이 발의됐다는 것만으로 가족초청이나 취업이민 자격이 바뀌는 것은 아닙니다. 의회의 심의와 표결을 거쳐 최종적으로 법률이 되어야 실제 이민제도가 변경됩니다.

따라서 “부모초청이 없어졌다”, “취업이민이 점수제로 바뀌었다”고 현재형으로 받아들이는 것은 잘못입니다. 지금은 기존 이민법에 따라 가족초청과 취업이민을 진행할 수 있습니다.

다만 이번 법안은 미국 합법이민 정책을 둘러싼 중요한 입법 방향 가운데 하나를 보여줍니다. 가족관계 중심의 이민과 고용주 중심 취업이민에서 기술·학력·영어·소득과 경제적 기여도를 더욱 중시하는 제도로 전환하자는 제안입니다. 실제 법률이 될지는 앞으로 상·하원의 입법과정을 지켜봐야 합니다.

영주권을 준비하는 분들에게 지금 필요한 것은 법안 발의 자체에 불안해하기보다 현재 적용되는 법과 앞으로 변경될 가능성이 있는 법을 정확히 구별하는 것입니다.

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오늘은 취재 일정이 없다. 교회에서 돌아와 계속해서 책상 앞에 앉아 있다.

오후 7시 20분이다. 오늘 해야할 일은 모두 마쳤다.

비가 내리고 있다. 오늘 종일 내릴 거란다. 외출할 일이 있는데, 비 때문에 갈 수 있을런지 모르겠다.

제3회 KAYAH 기도회 마지막 날 집회에 취재를 다녀왔다. 양춘길 목사님, 김경현 장로님, 강인규 목사님, 김환욱 장로님 등과 반갑게 인사를 나누었다. 기사는 내일 작성하기로 하고, 11시 15분 쯤에 자리에 들었다.

영주권 수속중 이직한다면…‘180일 규칙’을 아십니까?
AC21 활용하면 고용주가 바뀌어도 취업이민 영주권 계속 가능

취업이민 영주권을 기다리는 동안 직장을 옮겨야 하는 상황은 누구에게나 생길 수 있습니다. 회사가 구조조정을 하거나 더 좋은 일자리를 제안받을 수도 있습니다. 이런 신청자를 보호하는 중요한 제도가 흔히 AC21 Portability라고 부르는 INA §204(j)입니다.

핵심 기준은 I-485입니다. 취업이민을 근거로 적법하게 접수된 I-485가 180일 이상 계류돼 있고 새로운 일자리가 기존 I-140의 직종과 “same or similar occupational classification”에 해당하면 기존 취업이민 절차를 이어갈 수 있습니다.

여기서 흔한 오해가 있습니다. I-140이 반드시 180일 전에 승인돼 있어야 하는 것은 아닙니다. I-485가 180일 이상 계류된 경우 일정 요건을 충족하면 pending I-140도 portability의 기초가 될 수 있습니다. 다만 USCIS가 I-140이 당초 적법하게 승인될 수 있었던 청원이라고 판단해야 합니다.

새 직장의 직함이 이전과 똑같을 필요도 없습니다. USCIS는 직무내용과 기술·경험·교육·훈련, 임금 등을 종합적으로 비교합니다. 정상적인 경력 발전에 따른 승진 역시 직함이 달라졌다는 이유만으로 곧바로 portability가 부정되는 것은 아닙니다.

자영업도 가능성이 있습니다. 그러나 단순히 회사를 등록해 놓는 것만으로는 부족합니다. 새로운 일이 기존 직종과 동일하거나 유사해야 하고, 실제로 계속할 수 있는 영구적인 고용 제안(permanent job offer)이라는 AC21 요건을 충족해야 합니다. 사업계획, 계약과 고객, 업무내용, 수입 등 실질적인 사업 증빙이 중요해집니다.

또 하나 주의할 것이 H-1B의 최대 60일 grace period와 AC21을 혼동하지 않는 것입니다. H-1B 등 일부 비이민 근로자가 고용을 잃었을 때 적용될 수 있는 최대 60일 유예기간이 I-485 신청자에게 새로운 직장을 찾도록 보장하는 별도의 AC21 유예기간은 아닙니다.

새 고용주로 portability를 요청할 때는 Form I-485 Supplement J가 핵심 서류입니다. USCIS는 이를 통해 새로운 고용제안과 기존 직종의 동일·유사성을 판단합니다.

그늘집 조언

영주권 수속 중 회사를 옮길 때 단순히 “I-485가 180일 지났으니 안전하다”고 판단해서는 안 됩니다. I-140의 승인 가능성, I-485의 정확한 계류기간, 새 직무의 동일·유사성, Supplement J, 현재 H-1B 등 비이민신분과 EAD 사용 여부를 함께 검토해야 합니다. AC21은 자유로운 이직 허가증이라기보다 장기간 영주권을 기다리는 신청자를 보호하기 위해 마련된 제한적인 portability 제도입니다.

USCIS Form I-485 Supplement J 공식 지침
https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/forms/i-485supjinstr.pdf?utm_source=chatgpt.com

그늘집은 케이스를 검토하고 성공 가능성에 대한 의견을 제시 해 드릴수 있습니다. 다음 계획을 수립하고 추가 사전 조치를 제안할 수도 있습니다. 양식 작성부터 프로세스의 모든 단계에 대해 맞춤형 계획을 세우도록 도와드립니다.

그늘집은 극히 어렵거나 실패한 케이스이더라도 성공으로 이끈 경험이 있습니다. 오랜 동안 축적해온 수 많은 성공사례를 슬기롭게 활용해서 케이스를 승인 받아 드립니다.

이민법에 관해 궁금하신점 있으시면 언제든지 연락 주십시요.

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이틀 전(22일)에 뉴저지목사회 전직 회장들의 모임이 있었단다. 그날 "회칙을 개정해야 한다"는 이야기를 한 사람이 있었단다. 회칙을 개정한 지 일주일도 되지 않았는데... 그 사람이 누구인지 알고 있지만, 이름을 밝히지는 않겠다. 다만, 촐랑거려도 정도껏 하라는 말은 해주어야겠다. 너무 가볍게 나대지 말고, 조금은 무게있게 행동하라고 권면한다.